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日本留學|日本應屆畢業生起薪趨勢與真實就業率大調查!留學生該如何突圍?「新干線日本留學」
日期:2025年09月24日  文章作者:日本留學-新干線日本留學

日本招聘服務公司Mynavi對1206名預計在2027年3月畢業的大學生與研究生進行了調查。其中包括文科男生172人、文科女生462人、理科男生276人、理科女生296人。

01學生對起薪的期待普遍上升

在“就業時最低可接受的起薪”這一問題上,回答 “25萬~26萬日元以下” 的人數最多,占比高達 26.5%,成為應屆生們心中最普遍的預期區間。這一結果顯示,盡管日本企業近年來不斷提升起薪以吸引年輕人才,但學生們在求職初期仍表現出相對務實的薪資期待。
其余依次為:
“30萬日元以上”(17.8%)
“20萬至21萬日元以下”(14.1%)
“23萬至24萬日元以下”(9.1%)
“28萬至29萬日元以下”(6.4%)

整體來看,今年受訪者對起薪的期望較去年有所提高,顯示出學生對未來收入的期待正在逐步上揚。
02影響薪資期待的主要因素

在“為什么會設定這一期望薪資”的問題上,學生們的回答主要集中在:
•參考目標行業或職業的平均起薪(36.6%)
•認為與自身學歷和能力相符(33.7%)
•沒有特別依據,僅是理想金額(18.8%)
•參考實習或工作經驗中企業或員工的意見(11.6%)

可以看出,大多數學生的判斷,既有對現實市場行情的考量,也包含對自身價值的認可。
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03實習參與率在暑期大幅提升
8月份實習生的參與率達到16.7%,較上月提升9.8個百分點。調查方推測,這一趨勢與暑期時間相對充裕密切相關。相比學期中難以抽出整段時間,暑假顯然為學生參與實習和就業體驗項目提供了更好條件。根據文部科學省與厚生勞動省公布的令和7年春季大學畢業生就業狀況調查結果顯示:日本大學(學部)畢業生中,希望畢業即就業的比例為75.6%,較去年同期上升0.8個百分點,整體就業率為98.0%。
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04建議留學生提升“軟硬實力”
從整體趨勢看,日本應屆生對薪資的期待正逐步上升,而實習與市場行情成為他們設定預期的重要參考。對留學生而言,日本就業市場既充滿機會,也存在不小挑戰。能否成功留日工作,取決于是否能在 語言、文化、人脈、技能四個方面持續突破。未來幾年,隨著日本企業全球化布局加快,懂日語、具備專業背景的留學生或將迎來更廣闊的發展空間。
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